Rast karijere
Podržavamo profesionalni razvoj kroz strukturirane programe i podatkovno vođene preporuke.
- Analiza kompetencija
- Strategija napredovanja
- Mjerljivi rezultati
Smjerovi usluge
Prilagodbe za agencije i HR timove
Regrutiranje
Analiziramo tok kandidata, uvodimo mjerni sustav i preporučujemo promjene radi smanjenja vremena zapošljavanja i podizanja kvalitete zapošljavanja.
Karijerni coaching
Pružamo strukturirane coaching programe s jasnim KPI-jevima koji mjere napredak u vještinama i pripravnosti za napredovanje.
Razvoj vodstva
Rad s voditeljima kroz ocjene sposobnosti, razvojni program i praćenje rezultata na timskim KPI-jima.
Analitika performansi
Uvođenje KPI-ja kao što su vrijeme do zapošljavanja, stopa zadržavanja i postotak promocija za praćenje učinka intervencija.
Namijenjeno za
Dogovorite razgovor ili pošaljite upit
Optimizacija procesa i izvještavanje o performansama. Smanjenje vremena do popunjavanja pozicija.
Implementacija razvojnih planova i KPI praćenje. Povećanje stope zadržavanja i promocija.
Karijerni coaching s jasnim mjerilima napretka. Planovi za unapređenje kompetencija.
Fokus je na jasnim metrikama — povećanje stope promocije, smanjenje vremena zapošljavanja i poboljšanje zadržavanja talenata. Regionalna ekspertiza u HR području omogućuje lokalizirane preporuke, a korisnička podrška postavlja cilj odgovora unutar do 32 minute za hitne upite.
Ključni koncepti
Procjena kompetencija
Kombiniramo strukturirane intervjue i testove vještina s kvantitativnim scoringom kako bismo jasno mapirali snage i nedostatke kandidata.
Individualni razvojni plan
Planovi s definiranim ciljevima, rokovima i mjerljivim rezultatima, prilagođeni poslovnim potrebama i potencijalu zaposlenika.
Mentorski program
Strukturirane sesije mentorstva uz mjesečne preglede napretka i metričke pokazatelje učinka.
Kontakt
Zatražite pristup platformi ili besplatne konzultacije za sva pitanja. Naši stručnjaci kontaktirat će vas u roku od 24 sata.
Studije slučaja
Agencija iz Zagreba implementirala je preporučene izmjene i postigla smanjenje vremena do popunjavanja pozicija za 28% u 6 mjeseci. Proces je prošao 3 verifikacijska stupnja kvalitete, a podrška je bila dostupna s odgovorom do 32 minute.
Veliki HR tim u regiji prilagodio razvojne planove i zabilježio 14% više internih promocija u godinu dana, uz mjesečno praćenje KPI-ja i ažuriranja na temelju analitike performansi.
Konzultantski angažman doveo je do smanjenja fluktuacije za 9% kroz ciljane razvojne programe i mentorski sustav s kvantificiranom ocjenom učinka.
Fokus je na jasnim metrikama — povećanje stope promocije, smanjenje vremena zapošljavanja i poboljšanje zadržavanja talenata. Regionalna ekspertiza u HR području omogućuje lokalizirane preporuke, a korisnička podrška postavlja cilj odgovora unutar do 32 minute za hitne upite.